Is dat niet wat tegenstrijdig? Neen, zo blijkt.

In een studie waar studenten werd gevraagd een moordmysterie op te lossen, voelden de ‘homogene groepen’ (met name die vrij gemakkelijk tot een consensus kwamen) zich succesvoller, terwijl ze in werkelijkheid slechter presteerden dan de meer diverse teams die verschillende standpunten beargumenteerden en naar voren brachten. Als iedereen het eens is, stelt niemand zich vragen.

Dat moeten we dus niet doen volgens deze bijdrage van het Gentse Nexxworks: https://nexxworks.com/blog/why-consensus-kills-innovation